Билет №2 по ОТ для работников учреждений и офисов

Проходим тесты, отвечаем на вопросы, подсказки внизу страницы


1. В каком случае возможно признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями?
2. Какое определение термина "работодатель" соответствует ТК РФ?
3. Кто может выступать сторонами трудовых отношений?
4. Что из перечисленного не соответствует понятию трудового договора?
5. Какие сведения из перечисленных не включаются в трудовой договор?
6. На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?
7. В каком случае заключение срочного трудового договора неправомочно?
8. Имеет ли право работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?
9. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
10. В каком случае из перечисленных не нарушаются гарантии работнику при заключении трудового договора?

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Уведомить о
avatar
wpDiscuz