Билет №3 по ОТ для работников учреждений и офисов

Проходим тесты, отвечаем на вопросы, подсказки внизу страницы


1. Какой документ из перечисленных не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу?
2. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
3. Какие сведения не вносятся в трудовую книжку?
4. Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора?
5. На какой срок может быть назначено испытание работника при приеме на работу?
6. Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ, предъявляемым к результатам испытания при приеме на работу?
7. Что из перечисленного соответствует понятию "перемещение работника" согласно ТК РФ?
8. Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?
9. Какие из приведенных примеров действийруководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?
10. Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Уведомить о
avatar
wpDiscuz